Los nuevos riesgos del trabajo

La semana pasada me encontré con una campaña realizada por empresas de telecomunicaciones, busca prevenir los #riesgos del teletrabajo con un video que le abre una puerta al tema del aislamiento social en una parte y otra al cumplimiento de la nueva normativa. Esto pareciera una de las tantas consecuencias derivadas de la Pandemia por el COVID-19 pero en realidad los problemas de salud conductual en el trabajo tienen mucho más tiempo, igual que sus consecuencias: estrés, ansiedad, absentismo y que decir del #presentismo, este fenómeno que ha crecido en respuesta al #estrés laboral que también ha aumentado considerablemente. ¿De que se trata? y ¿por qué es un riesgo el presentido? pues muy sencillo: estar en el trabajo presentes a pesar de tener una situación o padecimiento que no permitirá que se cumplan de manera eficaz las funciones, siendo un riesgo no sólo porque disminuye la productividad sino porque afecta la salud de quien lo práctica. Un colaborador con una situación o afección, la que sea, desde una simple gripa hasta un cáncer, siempre va a estar más sumido en lo que les pasa o duele que en la actividad a desarrollar. Entonces hace lógica que el presentido sea un riesgo para la salud del colaborador que entra en un círculo vicioso en el que ni cumple ni está bien. Esto hace más sentido cuando sabes que, cuando reaccionas a algo que sucede en tu vida, estimulas tu sistema nervioso y este empieza a mover energía para que prepares para la amenaza externa, sean eventos o personas, y esto obvio hace que se desaten químicos (cortisol y otros) que causan pensamientos negativos y después enfermedades físicas y mentales. Alerta organizaciones: hoy más que nunca es importante contar con políticas y acciones que generen mejores condiciones para que los colaboradores puedan compaginar sus situaciones y salud con su desempeño para lograr lo que todos buscamos: un trabajo eficiente en un ambiente agradable. Ojo: para que se de como factor de riesgo de debe haber prácticas de parte de la organización tanto institucionales como informales que lo fomenten.
Link del video
https://youtu.be/EhWPH_5FXSs
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